一家咨詢公司經(jīng)營的底層邏輯是：

知識水平、思想水平是咨詢公司的底層邏輯。而支撐知識水平、思想水平的是優(yōu)越的思想環(huán)境及內(nèi)生成長的知識系統(tǒng)。

什么才是內(nèi)生成長呢？

就是“不斷迭代、兼收并蓄、自我更新、持續(xù)更新”，如果大學(xué)也是一家企業(yè)，過去 100 年中，北大可以被稱為最偉大的企業(yè)之一，北大偉大的成功背后是優(yōu)越的學(xué)術(shù)環(huán)境、思想環(huán)境及“囊括大典，網(wǎng)羅眾家，思想自由，兼容并包”十六字方針定義下的不斷內(nèi)生自我成長的知識系統(tǒng)。

一個組織知識成長 10 年容易，往往是由組織的創(chuàng)始人推動的；但內(nèi)生成長100 年無法靠創(chuàng)始人，只有借助機制的力量，因為這需要學(xué)術(shù)自上而下推動與知識自下而上積累相結(jié)合。

所以，咨詢公司內(nèi)生成長的知識機制才是經(jīng)營本質(zhì)。