以品牌為中心的企業(yè)致勝之道
標簽:動態(tài)
作者:歐賽斯
時間:2019-09-27 13:46:49
為什么 Why?
中國社會已經普遍進入了供大于求的超競爭時代,在超競爭時代,供應的增長遠遠大于需求的增長,商品極大豐富,然而需求不足;生產不在是稀缺資源、渠道也不再是稀缺資源、產品也不是稀缺性資源,因為貨架上永遠都不缺產品、信息也不再是稀缺性資源,因為信息指數級倍增,噪音幾十倍地放大;在這個超競爭時代,社會只有兩大最根本的稀缺,第一大稀缺性資源是消費者的心智、第二大稀缺性資源是國民總時間。
在超競爭時代,品牌已經成為企業(yè)競爭的核心手段。
在超競爭時代,品牌已經不是企業(yè)的可選,而是企業(yè)的必選。
在超競爭時代,品牌資產已經成為企業(yè)的根本性資產,無形資產的價值已經超越有型資產。
在超競爭時代,消費者心智資源是如此稀缺,以至于你不去占領,就一定有其他人去占領,而一旦被占領,其偏好度又很難被輕易改變。
在超競爭時代,企業(yè)的競爭已經不是一個點的競爭,也不是一個面的競爭,而是一個體系的競爭,是一個品牌超級引擎的競爭。
在超競爭時代,成功是如此稀缺,以至于成為少數人的特權;在超競爭時代,所有企業(yè)都在尋找一個答案:商業(yè)致勝之道。
如何做 How?
在超競爭時代,如果用兩個詞來說明商業(yè)致勝之道:找到井口、把井打穿。

找到井口是什么?就是企業(yè)的戰(zhàn)略定位。
在超競爭時代,挖井的人多了,各種挖井的手段都用過了,各種挖井的地點都測試過了,以至于能找到挖出水的井口已經成為一件非常難的事情。
找井口就是找方向。
孫子說“先求勝,而后求站”、“未戰(zhàn)而先勝”,先要論證這個井口能挖出水來,找到這個井能挖出水的各種支撐及理論依據,再去挖這個井才有意義。
方向錯了,一切都錯了,也就意味著后續(xù)的動作都是多余的,都沒有意義。
把井打穿是什么?就是基于戰(zhàn)略定位的系列運營配稱。戰(zhàn)略定位需要貫徹到產品系統(tǒng)、價格系統(tǒng)、渠道系統(tǒng)及整合營銷傳播系統(tǒng)中, 需要整合公司的組織體系及所有資源體系向一個方向發(fā)力,形成戰(zhàn)略協(xié)同及資源聚焦。當所有人的力量去挖一口井的時候,當所有的人都在向一個方向用力的時候,這個力量是巨大的,挖一公里、十公里、一百公里,把井打穿的時候就是品牌建立的時候,而一旦把井打穿,品牌的力量就會彰顯出來,水就會源源不斷涌出,持續(xù)不絕。
在超競爭時代,如果用五個詞來說明商業(yè)致勝之道:模式、定位、表現、聚焦、配稱。

模式是什么?
在超競爭的時代,循著舊地圖已經找不到新大陸。
熊彼特說“企業(yè)家只有在創(chuàng)新的時候才是企業(yè)家”
商業(yè)模式就是“價值”和“收入”的對稱結構上企業(yè)有什么創(chuàng)新的機會。

定位是什么?
定位就是方向。
定位就是選擇。
定位就是取舍。
定位就是在超競爭環(huán)境中選擇一個能取勝的點。
這個點是以占領消費者心智做為根本目標及取勝標志。
表現是什么?
就是建立一整套承載品牌資產的超級記憶系統(tǒng),包括超級符號、語言釘、視覺錘、超級色彩、IP形象。讓公司每一張單頁、每一張海報、每一次廣告、每一個活動、每一次宣傳、每一次促銷等都在積累品牌資產、建立品牌勢能、積蓄品牌力量,讓公司的營銷行為資產化,象一個儲錢罐一樣把品牌資產儲蓄起來;最終積小勝為大勝,從量變到質變,形成品牌的戰(zhàn)略突破。
聚焦是什么?
聚焦就是All-in。
聚焦就是戰(zhàn)術背后都有戰(zhàn)略的影子。
聚焦就是集中優(yōu)勢兵力,各個殲滅。
聚焦就是所有人、所有事往一個方向發(fā)力。
聚焦就是一個戰(zhàn)略、一套思路、一個定位、一個聲音、一套策略體系、一個優(yōu)秀的班子、一個組織體系強有力貫徹、整合各條線資源、堅決地做、持續(xù)不斷地做。
配稱是什么?
配稱就是品牌需要企業(yè)的產品的研發(fā)、生產、品質、特色、渠道、廣告、促銷、服務、組 織等方面,甚至每個員工的行為上,讓品牌落地有了具體的抓手及有效對接到企業(yè)日常經營活動中。
配稱最經典的體系是菲利普·科特勒的營銷4P,即產品系統(tǒng)(Product)、價格系統(tǒng)(Price)、渠道系統(tǒng)(Place)、整合營銷傳播系統(tǒng)(Promotion),配稱即品牌在營銷4P系統(tǒng)中的具體展開。
歐賽斯方法 OSENS Way?
做事方式:以終為始。所有人、所有流程、所有事為目的負責。

作業(yè)系統(tǒng):找到井口,把井打穿!

作業(yè)機制:咨詢?yōu)楸?、策略先行、?chuàng)意鋒利、深度落地。

作業(yè)理念:品牌戰(zhàn)略定位報告,才是項目的開始。

企業(yè)文化:引擎文化。
(1)
投入、付出
用心、團隊
(2)
驅動結果
激發(fā)能量

核心價值觀:正道誠信、真知灼見。

核心能力:全方位的學習能力。
Search The World & Steal The Best
對優(yōu)秀的不但要學,而且要偷。
謙遜地學習是你唯一的武器。
一旦你停止成長,你離被淘汰不遠了。
所有的創(chuàng)新都是厚積薄發(fā)的結果!

向經典學習
向大師學習
向專家學習
向同行學習
向友商學習
向客戶學習
向同事學習
工作方法:想、寫、說、做,傳、教、幫、帶。

組織形式:迭代共享、聚焦共享、深耕賦能、頂層架構/底層創(chuàng)新、思想庫/案例庫/Best Practice。

Best Practice
55
達摩院
冠軍聯(lián)盟
思想庫
時光機
策略轉化
創(chuàng)意轉化
…..
歐賽斯不但要跨越廣告策劃行業(yè),而且要超越這個行業(yè)。
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